根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(湘人社規(guī)〔2025〕1號(hào))《轉(zhuǎn)發(fā)中共中央組織部、人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(湘人社發(fā)〔2017〕5號(hào))等有關(guān)文件精神，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn);

（二）堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

（三）堅(jiān)持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

二、招聘計(jì)劃

2025年新晃侗族自治縣計(jì)劃公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員10名，其中縣直單位招聘2名、鄉(xiāng)鎮(zhèn)招聘8名。各招聘單位具體招聘人數(shù)、崗位、資格條件等詳見(jiàn)《2025年新晃侗族自治縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃及資格條件一覽表》(附件1)。

三、招聘條件

（一）報(bào)名須具備下列條件和要求

1.報(bào)考人員必須具備的基本條件

（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（2）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

（3）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

（4）具備崗位所需的專業(yè)和技能條件；

（5）適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

（6）崗位所需的其他條件。

2.專業(yè)、年齡及學(xué)歷要求

（1）專業(yè)要求：報(bào)考人員專業(yè)要求詳見(jiàn)《2025年新晃侗族自治縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃及資格條件一覽表》（附件1）。本次招聘崗位專業(yè)要求參考《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》（附件3）執(zhí)行。

（2）年齡要求：報(bào)考人員年齡以有效居民身份證上的出生日期為準(zhǔn)，年齡35周歲以下是指1989年3月25日以后出生的考生。

（3）學(xué)歷要求：報(bào)考人員應(yīng)取得畢業(yè)證書(shū)且為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位），結(jié)業(yè)證書(shū)、肄業(yè)證書(shū)等不符合報(bào)考要求。技工院校高級(jí)工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生，畢業(yè)時(shí)取得職業(yè)資格，可以分別按照大專、本科學(xué)歷，報(bào)考符合職位資格條件且不限專業(yè)的招錄職位。

（二）報(bào)考人員有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)、事業(yè)單位工作人員處分或者正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且在記錄期限內(nèi)的人員;
    5.有吸毒史的人員;

6.現(xiàn)役軍人；

7.在讀的普通高校全日制非2025屆畢業(yè)生(在讀的全日制非2025屆畢業(yè)研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考，其他情形依此類推);

8.本縣在編（全額撥款）的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;

9.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員；

報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》第三十二條規(guī)定回避關(guān)系的招聘崗位：凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系或三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系(含擬制血親關(guān)系)、近姻親關(guān)系的報(bào)考人員，不得報(bào)考該單位組織人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

四、招聘程序

（一）發(fā)布信息

本次考試公告在懷化人事考試網(wǎng)(https://www.hhrsks.com)、新晃侗族自治縣政府門(mén)戶網(wǎng)(http://www.xinhuang.gov.cn/)公布，其他各環(huán)節(jié)的公告、公示等均在新晃侗族自治縣政府門(mén)戶網(wǎng)發(fā)布,報(bào)考人員務(wù)必及時(shí)關(guān)注。特別要關(guān)注報(bào)名、崗位計(jì)劃調(diào)整、領(lǐng)取準(zhǔn)考證、考試、體檢等環(huán)節(jié)時(shí)間節(jié)點(diǎn)和重要信息，及時(shí)了解相關(guān)情況。若因本人不及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息造成的后果，責(zé)任自負(fù)。

（二）報(bào)名方式、時(shí)間、地點(diǎn)及要求

1.報(bào)名方式：本次考試采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)考人員每人限報(bào)一個(gè)崗位。

2.報(bào)名時(shí)間：2025年4月7日—4月11日（上午8:00——12:00、下午2:30—17:00）。

3.報(bào)名地點(diǎn)：新晃侗族自治縣人力資源和社會(huì)保障局一樓（新晃侗族自治縣晃山路15號(hào)）。

4.報(bào)名要求：

（1）按照公布的招聘條件和要求，報(bào)考人員在懷化人事考試網(wǎng)(https://www.hhrsks.com)、新晃侗族自治縣政府門(mén)戶網(wǎng)(http://www.xinhuang.gov.cn/)下載并填寫(xiě)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》，需手寫(xiě)簽名。

（2）報(bào)名所需資料：①本人有效居民身份證原件及復(fù)印件；②國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)的原件和復(fù)印件；③本人近期1寸同底正面免冠彩照3張及電子版；④中國(guó)高等教育信息網(wǎng)（學(xué)信網(wǎng)）下載并打印的帶二維碼《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》（須在有效期內(nèi)）；⑤報(bào)考崗位所需的其他材料原件及復(fù)印件。

（3）在港澳、海外取得的學(xué)歷學(xué)位，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證信息；未取得畢業(yè)證的2025年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生《就業(yè)推薦表》（需畢業(yè)學(xué)校審核蓋章）；未取得學(xué)位證的2025年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考具有學(xué)士學(xué)位條件要求的崗位時(shí)，須提供就讀學(xué)校出具的“該應(yīng)屆畢業(yè)生已經(jīng)獲得某某學(xué)士學(xué)位，證書(shū)待發(fā)”的證明。所需的畢業(yè)證、學(xué)位證原件，須在2025年7月31日前提供，否則取消聘用資格。

（4）報(bào)考人員的學(xué)歷必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷，對(duì)有疑義的國(guó)民教育學(xué)歷(學(xué)位)，以省以上教育行政部門(mén)認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn);對(duì)有疑義的黨校學(xué)歷(學(xué)位)，以省委組織部協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門(mén)認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn);對(duì)有疑義的技校學(xué)歷，以省人力資源和社會(huì)保障廳認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。

（5）面向應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生的招聘崗位，報(bào)考人員必須為2025年普通高校畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)（2023年、2024年）未落實(shí)工作單位的普通高校畢業(yè)生報(bào)考。

（6）定向招聘村(社區(qū))“兩委”成員、大學(xué)生村務(wù)專干及退役軍人的崗位。村(社區(qū))“兩委”成員報(bào)考必須為在本縣任職并領(lǐng)取待遇的在任村(社區(qū))“兩委”成員且在村(社區(qū))服務(wù)滿1屆(3年)（截止時(shí)間2025年3月25日）。大學(xué)生村務(wù)專干報(bào)考必須為本縣在崗的大學(xué)生村務(wù)專干，工作滿2年且考核結(jié)果為合格以上等次（截止時(shí)間2025年3月25日）。退役軍人報(bào)考必須為軍隊(duì)服役滿2年(含)以上的退役軍人。村（社區(qū)）兩委成員、大學(xué)生村務(wù)專干報(bào)名時(shí)需提供所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和新晃縣委組織部證明，退役軍人報(bào)名時(shí)需提供新晃縣退役軍人事務(wù)局出具的退伍證明。

（7）報(bào)考限新晃戶籍的崗位，須具有下列條件之一：一是報(bào)考人員在2025年3月25日前的戶籍所在地為新晃縣；二是報(bào)考人員的配偶在2025年3月25日前的戶籍所在地為新晃縣；三是報(bào)考人參加普通高等學(xué)校招生全國(guó)統(tǒng)一考試生源地為新晃縣。資格審查時(shí)須提供戶口簿、身份證、結(jié)婚證等相關(guān)材料的原件及復(fù)印件。

（8）所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》，但未列入招聘崗位專業(yè)要求的，不符合報(bào)考條件；

留學(xué)歸國(guó)等報(bào)考人員所學(xué)學(xué)科專業(yè)與資格條件要求的學(xué)科專業(yè)相近但不在《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由招聘單位或主管部門(mén)進(jìn)行資格審查，資格審查單位需結(jié)合所學(xué)課程、研究方向等進(jìn)行審查，并提出認(rèn)定意見(jiàn)報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案后方可報(bào)名。

（9）報(bào)名時(shí)仍與機(jī)關(guān)企事業(yè)單位有聘用關(guān)系的，須提供現(xiàn)單位及主管部門(mén)和當(dāng)?shù)厥聵I(yè)單位人事綜合管理部門(mén)同意報(bào)考的證明。

（10）每人限報(bào)一個(gè)崗位。同一人員報(bào)多個(gè)崗位的取消其考試資格。

（11）每個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位有效報(bào)名人數(shù)的比例不得低于1:3，達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，由招聘單位提出申請(qǐng)，經(jīng)新晃侗族自治縣人力資源和社會(huì)保障局同意，可適當(dāng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)、降低開(kāi)考比例或取消招聘計(jì)劃，報(bào)考人員可改報(bào)一次符合條件的其他崗位。實(shí)際參考人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例或降低開(kāi)考比例開(kāi)考崗位的，設(shè)置筆試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分（含60分）。

5.注意事項(xiàng)

（1）報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證(有效期內(nèi)的二代身份證)必須一致。凡重復(fù)或多報(bào)及報(bào)名時(shí)與考試時(shí)使用的身份證不一致者均予取消考試資格。

（2）報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀招聘公告及附件，慎重、理性報(bào)考符合條件的崗位，報(bào)名確認(rèn)后不得修改報(bào)考崗位及崗位要求的限制條件信息。

（3）報(bào)考人員必須誠(chéng)信報(bào)考，報(bào)名時(shí)需簽署《誠(chéng)信考試承諾書(shū)》，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。由此造成的一切損失，由報(bào)考者本人自行承擔(dān)。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定予以處理。持偽造證件參加考試的，取消資格，記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)考人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為五年。

（三）資格審查

報(bào)名時(shí)，根據(jù)報(bào)考條件和崗位要求，由招聘單位或主管部門(mén)負(fù)責(zé)。通過(guò)資格審查的人員，收取《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》（附件2）（報(bào)考者自行下載打?。┘皥?bào)考人員近期1寸同底正面免冠彩照3張（照片背面寫(xiě)上報(bào)考人員姓名）及電子版。

資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格，由此造成的一切損失由報(bào)考人員承擔(dān)。

（四）準(zhǔn)考證領(lǐng)取的方式、時(shí)間、地點(diǎn)

1.準(zhǔn)考證領(lǐng)取方式：報(bào)考人員憑個(gè)人身份證原件現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取。

2.準(zhǔn)考證領(lǐng)取的時(shí)間：2025年4月23日—4月25日上午（8：00-12：00；下午3:00-5:30）。

3.準(zhǔn)考證領(lǐng)取的地點(diǎn)：新晃縣人力資源和社會(huì)保障局一樓。

4.注意事項(xiàng)：逾期未領(lǐng)取準(zhǔn)考證，視為放棄考試資格。筆試準(zhǔn)考證和有效身份證是本次招聘考試（包括筆試、面試、實(shí)際操作、體檢等）必須出示的證件，請(qǐng)考生妥善保管，以免影響考試。

（五）考試方式

1.筆試

（1）筆試內(nèi)容:見(jiàn)《2025年新晃侗族自治縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃及資格條件一覽表》，筆試內(nèi)容不指定教材。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)的崗位，筆試總分100分，考試時(shí)間120分鐘；筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)＋專業(yè)知識(shí)的崗位，筆試總分100分（其中：公共基礎(chǔ)知識(shí)40分、專業(yè)知識(shí)60分），考試時(shí)間120分鐘。

（2）筆試時(shí)間：2025年4月26日上午9：00-11：00

（3）筆試地點(diǎn)：見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

（4）筆試紀(jì)律要求：見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

（5）筆試成績(jī)公布：筆試閱卷結(jié)束后，將及時(shí)在新晃侗族自治縣政府門(mén)戶網(wǎng)公布報(bào)考人員筆試成績(jī)。

2.面試

（1）面試時(shí)間和地點(diǎn)：具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)規(guī)定另行公告。

（2）面試方式：采用結(jié)構(gòu)化面試、技能操作等方式進(jìn)行，具體要求見(jiàn)《2025年新晃侗族自治縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃及資格條件一覽表》。采用結(jié)構(gòu)化面試滿分為100分，面試時(shí)間10分鐘，占比綜合成績(jī)的40%。采用技能操作滿分為100分，面試時(shí)間根據(jù)各技能操作具體要求確定，占比綜合成績(jī)的40%。

（3）面試人選：根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分排名，按1:3的比例確定，末位成績(jī)相同的全部進(jìn)入面試。面試時(shí)，實(shí)際參加結(jié)構(gòu)化面試和技能操作考試人數(shù)達(dá)不到有效競(jìng)爭(zhēng)的，設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線為70分（含70分）。

（4）遞補(bǔ)：因報(bào)考人員放棄面試資格而造成招聘職位面試人數(shù)達(dá)不到招錄計(jì)劃1：3比例的，在報(bào)考該職位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)一次。遞補(bǔ)后仍達(dá)不到有效競(jìng)爭(zhēng)且招聘崗位只招1人的，不再核減招聘崗位計(jì)劃數(shù)。面試時(shí)實(shí)際參考人數(shù)不能形成有效競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的，設(shè)置當(dāng)輪最低合格分?jǐn)?shù)線70分（含70分），未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不予進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，該崗位核減計(jì)劃數(shù)。遞補(bǔ)的要求及結(jié)果另行公告。

（六）成績(jī)合成和排名

1.綜合成績(jī)：筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%。

2.綜合成績(jī)計(jì)算：考生綜合成績(jī)＝筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)（結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)或技能操作成績(jī)）×40%。

筆試成績(jī)、結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)、技能操作成績(jī)和綜合成績(jī)均按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字計(jì)分。

綜合成績(jī)?cè)O(shè)置合格分?jǐn)?shù)線60分，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上人員方可按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢人員。綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)進(jìn)行排序；筆試成績(jī)相同的，按面試成績(jī)進(jìn)行排序；再相同的加試筆試一次，等額確定體檢人員。

（七）體檢和考察

1.體檢

（1）確定體檢對(duì)象。按照招聘崗位計(jì)劃1∶1的比例，在參加面試人員中按綜合成績(jī)從高分到低分的順序確定體檢對(duì)象。

（2）體檢。體檢按人社部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。體檢醫(yī)院臨時(shí)抽取確定。同時(shí)增加毛發(fā)檢測(cè)吸毒史，有吸毒史的不予錄用。

對(duì)心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過(guò)當(dāng)天17:30。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

（3）不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

（4）具體體檢時(shí)間另行告知。

2.考察

體檢合格人員進(jìn)入考察，主要考察政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配度等方面的情況。同時(shí)要核實(shí)其是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，是否具有報(bào)考回避情形等方面的情況?？疾觳环弦蟮膱?bào)考人員，不予聘用。

3.遞補(bǔ)

因不參加體檢、體檢不合格或放棄考察、考察不符合要求等原因出現(xiàn)空缺的崗位，由招聘單位或主管部門(mén)提出申請(qǐng)，并經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局同意后，從報(bào)考同一崗位人員中按綜合成績(jī)排名從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)一次。

五、公示與聘用

考察結(jié)束后確定擬聘人員名單，報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局審核后公示7個(gè)工作日。公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。公示后因不合格或放棄等情況造成的招聘計(jì)劃空缺不進(jìn)行遞補(bǔ)。試用期滿后，由用人單位對(duì)新錄用人員進(jìn)行考核，考核不合格者按程序解除聘用合同并終止人事關(guān)系。本次招聘的事業(yè)單位工作人員均設(shè)置5年服務(wù)期，新聘用人員需在新晃工作滿5年后方可申請(qǐng)調(diào)離本縣，在招聘崗位上工作滿3年以上方可申請(qǐng)縣內(nèi)調(diào)動(dòng)。服務(wù)期內(nèi)因受聘人員單方面解除聘用合同的，受聘人員按合同的約定承擔(dān)違約責(zé)任（違約責(zé)任條款由聘用單位與受聘者共同約定，在聘用合同中明確）。

六、相關(guān)事宜

（一）報(bào)考人員報(bào)名時(shí)必須留下本人的聯(lián)系方式(手機(jī)或固定電話)，并保持通訊暢通。否則，因無(wú)法與報(bào)考人員取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。

（二）本次公開(kāi)招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（三）實(shí)行誠(chéng)信考試，報(bào)考人員需按照誠(chéng)信考試承諾書(shū)（附件4）的要求，誠(chéng)信參與考試錄用的各個(gè)環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違規(guī)違紀(jì)，不隨意放棄。報(bào)考人員在參加我縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘過(guò)程中，被中央機(jī)關(guān)、省內(nèi)、外機(jī)關(guān)錄用為公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員、選調(diào)生的（從擬錄用公示起始日計(jì)算）或招聘為外縣事業(yè)單位工作人員，應(yīng)如實(shí)向縣人力資源和社會(huì)保障局報(bào)告，并終止在我縣參加考試的行為，縣人力資源和社會(huì)保障局不再將其列為面試、體檢、考察和擬錄用人選。

（四）本次公開(kāi)招聘未盡事宜按國(guó)家和湖南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。相關(guān)政策由新晃侗族自治縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：縣人社局：0745—6222049

監(jiān)督電話：縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣委辦紀(jì)檢監(jiān)察組：0745-6383309

附件：

1.2025年新晃侗族自治縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃及資格條件一覽表

2.湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表

3.湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄

    4.誠(chéng)信考試承諾書(shū)

附件1. 崗位計(jì)劃及資格條件一覽表.xlsx

附件2. 湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表.docx

附件3.湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄.xlsx

附件4.誠(chéng)信考試承諾書(shū).docx

新晃侗族自治縣人力資源和社會(huì)保障局

2025年3月25日