為深入實施人才強縣戰(zhàn)略，大力推進鶴中一體化人才新高地建設(shè)，吸引更多優(yōu)秀人才助推我縣經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社規(guī)〔2025〕1號）《中方縣高層次和急需緊缺人才引進暫行辦法》（中方辦發(fā)〔2022〕10號）等文件精神，經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，面向社會公開引進一批高層次和急需緊缺人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、引進范圍及對象

本公告所指引進人才是指從中方縣行政區(qū)域外引進的，具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位或副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱人才，部分急需緊缺型崗位放寬至本科學(xué)歷學(xué)位且具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱。其中研究生是指全日制研究生和根據(jù)教育部辦公廳印發(fā)《關(guān)于統(tǒng)籌全日制和非全日制研究生管理工作的通知》（教研廳〔2016〕2號）規(guī)定的從2017年起通過全國統(tǒng)招的非全日制研究生。

二、引進計劃

本次人才引進崗位計劃共30個（具體崗位設(shè)置及要求見《中方縣2025年第一輪縣直企事業(yè)單位引進高層次和急需緊缺人才需求目錄及要求》（附件1））。

三、報考條件

（一）引進人才須具備下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

3.年齡要求在18周歲以上、35周歲以下（即1989年3月至2007年3月期間出生）；

博士研究生或具有副高級專業(yè)技術(shù)職稱人員，年齡放寬至45周歲（1979年3月以后出生）。具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱人員，年齡放寬至50周歲（1974年3月以后出生）。

具體職位的年齡要求，以《中方縣2025年第一輪縣直企事業(yè)單位引進高層次和急需緊缺人才需求目錄及要求》（附件1）為準(zhǔn)。

4.具有良好的素質(zhì)和道德品行； 

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

6.具備符合崗位要求的文化程度和工作能力；

報考人員應(yīng)具有國家承認的學(xué)歷（學(xué)位）并取得畢業(yè)證書，結(jié)業(yè)證書、肄業(yè)證書等不符合要求；

7.具備引進崗位所要求的其他條件；

引進崗位要求有工作經(jīng)歷的，工作經(jīng)歷計算時間截止到公告發(fā)布之日。

（二）有下列情形之一的人員不能報名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

2.曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、被開除公職的人員；

3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)、事業(yè)單位工作人員處分或者正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員；

4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

5.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且在記錄期限內(nèi)的人員；

6.現(xiàn)役軍人、在讀的普通高校非2025屆畢業(yè)生；

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

8.有吸毒史或毛發(fā)毒品殘留物檢測不合格的人員；

9.截至公告發(fā)布之日，在我縣機關(guān)企事業(yè)單位辭職未滿一年或辭退未滿兩年的；

10.本公告發(fā)布之日前，已在中方縣行政區(qū)域內(nèi)機關(guān)、企事業(yè)單位正式工作的（參加過機關(guān)事業(yè)單位、企業(yè)職工養(yǎng)老保險的）；

11.本公告發(fā)布之日前，已通過中方縣行政區(qū)域內(nèi)機關(guān)、企事業(yè)單位遴選、招聘、人才引進等考試且公示的；

12.截至公告發(fā)布之日，在原單位服務(wù)年限未滿人員；

13.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員；

四、引進程序

（一）事業(yè)單位引進人才程序。按報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示聘用等程序進行。

1.報名與資格審查。報名方式采取網(wǎng)上報名和現(xiàn)場報名相結(jié)合的方式進行。

（1）網(wǎng)上報名。報名時間：2025年3月28日8:00至4月18日17:30。報考人員在報名期間將《中方縣高層次和急需緊缺人才報名表》（附件2）、本人有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位、職稱或職業(yè)資格證書、工作經(jīng)歷證明（包括簽訂的聘用合同和與之相匹配的養(yǎng)老保險繳費證明及詳單）、具有人事權(quán)的單位同意報考證明（機關(guān)事業(yè)單位辭職人員報考須在報名時提供經(jīng)縣級以上行政主管部門批準(zhǔn)辭職的文件材料）、“學(xué)信網(wǎng)”下載打印的“教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表”、近期1寸免冠照片及其他相關(guān)報名材料掃描件打包成壓縮文件（壓縮文件名格式為“姓名+身份證號+報考單位+報考崗位”）發(fā)送至相應(yīng)單位報名郵箱。網(wǎng)上報名郵箱見《中方縣2025年第一輪縣直企事業(yè)單位引進高層次和急需緊缺人才需求目錄及要求》（附件1）“聯(lián)系電話及郵箱地址”欄。

（2）現(xiàn)場報名。報考人員可于“智匯瀟湘”懷化招才引才高校行活動期間現(xiàn)場報名，時間地點如下：3月28日在西安交通大學(xué)（興慶校區(qū)，綜合場），3月31日在湖南師范大學(xué)（二里半校區(qū)五舍廣場，綜合場）?，F(xiàn)場報名人員須填寫《中方縣高層次和急需緊缺人才報名表》（附件2），并攜帶本人有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位、職稱或職業(yè)資格證書（原件及復(fù)印件）、工作經(jīng)歷證明（包括簽訂的聘用合同和與之相匹配的養(yǎng)老保險繳費證明及詳單）、具有人事權(quán)的單位同意報考證明（機關(guān)事業(yè)單位辭職人員報考須在報名時提供經(jīng)縣級以上行政主管部門批準(zhǔn)辭職的文件材料）、“學(xué)信網(wǎng)”下載打印的“教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表”、近期1寸免冠照片三張等相關(guān)報名材料。

每名報考人員限報1個崗位，多報無效。報考信息應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、完整，報考人員應(yīng)對其完全負責(zé)。

2025屆普通高校畢業(yè)生可以憑本人學(xué)生證和所在學(xué)校就業(yè)部門蓋章的就業(yè)推薦表報名。醫(yī)學(xué)類2025屆畢業(yè)生暫未取得《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書》的，可憑當(dāng)前所在規(guī)培基地蓋章的規(guī)培證明報名。

2025屆普通高校畢業(yè)生和留學(xué)回國人員應(yīng)于2025年7月31日前取得崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書及相關(guān)資格證書，其中留學(xué)回國人員還應(yīng)于2025年7月31日前取得相應(yīng)國（境）外學(xué)歷認證。其他人員的學(xué)歷學(xué)位證書及相關(guān)資格證書必須在報名截止日期前取得。參加2024年國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試成績已達到合格分數(shù)線但尚未取得法律職業(yè)資格證的報考人員可先行報考要求取得《法律職業(yè)資格證書》的職位。

（3）資格審查。由用人單位及其主管部門對報名人員進行資格初審，并通知資格初審合格人員攜報名資料原件在指定時間、指定地點進行現(xiàn)場資格復(fù)審。提交材料主要信息不實、不全、或不符合引進崗位條件的，資格審查不合格，且不得進入考試、體檢、考察階段。未按規(guī)定要求進行資格復(fù)審的報考人員，視為放棄考試資格。資格審查貫穿人才引進工作全過程，在引進各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符、資料弄虛作假等情況，隨時取消引進資格。

報考人員（含留學(xué)歸國人員）的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書（國外學(xué)歷認證報告）填寫。本次崗位專業(yè)要求參照《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》（附件3）。所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》、但未列入引進崗位專業(yè)要求的，不符合報考條件；所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》，由用人單位及其主管部門根據(jù)所學(xué)課程、研究方向予以認定并出具意見，報縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

2.考試。根據(jù)崗位要求，可采取結(jié)構(gòu)化面試、片段教學(xué)、專業(yè)能力測試、實際操作等方式進行，根據(jù)崗位性質(zhì)和單位需要選擇其中一種或多種方式進行。考試由用人單位及其主管部門組織實施，組織、人社、編制部門進行指導(dǎo)。本次引進經(jīng)報請懷化市委人才辦同意，不設(shè)開考比例?？荚嚳偡謱嵭邪俜种?，成績按照去掉一個最高分和去掉一個最低分，取有效分的平均分的方法計算，保留到小數(shù)點后兩位?？荚嚭细穹謹?shù)線為70分，低于70分不得進入體檢和考察階段?？荚嚂r間、地點及相關(guān)規(guī)定另行通知。

3.體檢。按照引進崗位計劃1:1的比例，在參加考試人員中按考試成績從高分到低分的順序確定體檢對象（末位成績相同的，按不去掉最高分和最低分的考試成績確定體檢人員）。體檢在懷化市公務(wù)員主管部門指定的體檢機構(gòu)進行。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及操作手冊執(zhí)行，同時需進行毛發(fā)檢測吸毒史。體檢由縣委人才辦牽頭組織相關(guān)部門負責(zé)實施。

不按規(guī)定要求進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

體檢對象對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)批準(zhǔn)后到指定醫(yī)院進行一次復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。凡不按規(guī)定要求參加體檢的，視為自動放棄體檢。

4.考察。體檢合格人員進入考察程序?？疾旃ぷ饔山M織、編制、人社及用人單位主管部門等相關(guān)單位聯(lián)合開展。考察采取實地走訪、個別談話、審核人事檔案（學(xué)籍檔案）、查詢社會信用記錄、同本人面談等方法，了解考察人選政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況、身心健康狀況、與引進崗位的匹配度等情況，并出具考察報告。考察人選達不到崗位要求條件或者不符合報考崗位要求的，不得確定為擬聘用人員。

對因自愿放棄或體檢、考察不合格等原因造成的崗位空缺，用人單位可申請遞補，須經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)，按崗位根據(jù)考試成績從高分到低分的順序遞補進入體檢、考察，同一崗位遞補最多不能超過兩次。

5.公示與聘用。用人單位及其主管部門根據(jù)考試、體檢、考察情況研究提出擬聘用人員名單。

（1）公示。擬聘用人員名單報請縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后，公示5個工作日。公示內(nèi)容包括引進單位名稱、擬聘用崗位、擬聘用人員姓名、性別、畢業(yè)院?；蚬ぷ鲉挝坏?，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。

（2）聘用。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理入編手續(xù)，簽訂聘用合同；對有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，取消引進資格，不予聘用且不再遞補；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

（二）企業(yè)引進人才程序。企業(yè)人才引進按照“一次發(fā)布、長期招聘、定期研究”的模式，從公告發(fā)布之日起，崗位未招滿前當(dāng)年之內(nèi)有效，國有企業(yè)人才引進按照國有企業(yè)聘用有關(guān)規(guī)定進行，其他企業(yè)人才引進由用人單位通過市場化方式自主招聘。組織、人社等相關(guān)部門參與指導(dǎo)。用人單位在與引進人員簽訂正式勞動合同后，在10個工作日內(nèi)由主管部門報縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批備案。

五、政策待遇

1.住房補貼。對首次在中方縣購房的具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱的人才給予住房補貼30萬元，具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位或副高級專業(yè)技術(shù)職稱的人才給予住房補貼20萬元，具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的人才給予住房補貼15萬元。住房補貼原則上每年考核合格后，按20%/年，分5年兌現(xiàn)。

2.生活補貼。具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱的人才每人每月5000元，具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位或副高級專業(yè)技術(shù)職稱的人才每人每月4000元，具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的人才每人每月3000元，發(fā)放期限為3年。生活補貼原則上每年考核合格后，一次發(fā)放12個月生活補貼。

以上住房補貼和生活補貼按照事業(yè)單位、企業(yè)由縣人才資源開發(fā)專項資金承擔(dān)100%、50%。

3.配偶安置和子女入學(xué)。對引進的人才，其配偶是公務(wù)員、參公人員、事業(yè)編制人員，愿意來中方工作且屬于我縣干部管理權(quán)限的，引進后由用人單位提出申請，在編制內(nèi)給予對口安排；無固定工作的，積極推薦參加我縣企事業(yè)單位公開招聘。其未成年子女需在我縣入學(xué)的，可在全縣范圍內(nèi)任意選擇一所學(xué)校申請就讀，由縣教育局按其意愿負責(zé)協(xié)調(diào)落實。

3.其他保障。對人才引進相關(guān)事項實行“一站式”服務(wù)，其人事檔案轉(zhuǎn)入、戶口遷移、社會保險等服務(wù)事項由用人單位及相關(guān)職能部門在規(guī)定時間內(nèi)負責(zé)辦理，對引進人才在社會保障、戶籍、就醫(yī)、子女入學(xué)等方面提供政策咨詢和便利服務(wù)。

引進人員在中方縣最低服務(wù)年限為5年（含試用期），未滿5年的，需退還已享受的住房補貼和生活補貼。全職引進人員在服務(wù)期內(nèi)原則上只能從事引進崗位的相關(guān)工作，不得借調(diào)、抽調(diào)或交流到上級機關(guān)、主管部門和其他單位。在服務(wù)期內(nèi)，如需提前終止合同或協(xié)議，用人單位和人才本人均應(yīng)提前10個工作日內(nèi)向主管部門匯報，征得縣委人才辦同意后，再按有關(guān)規(guī)定辦理解除合同或協(xié)議等手續(xù)。

六、其他事項

1. 本次引進高層次和急需緊缺人才公告發(fā)布在懷化人事考試網(wǎng)(http://www.hhrsks.com/)、其他相關(guān)信息發(fā)布在中方縣政府門戶網(wǎng)(http://www.zhongfang.gov.cn/)，請報考人員密切關(guān)注并保持通訊暢通。未按時、按要求參加各引進環(huán)節(jié)的，視為自動放棄，由此產(chǎn)生的一切后果應(yīng)由報考人員個人承擔(dān)。

2.報考人員應(yīng)認真閱讀本公告內(nèi)容，嚴(yán)格按照公告的規(guī)定參加報名和考試。對在報名資格條件上弄虛作假或違反紀(jì)律的，一經(jīng)查實，取消引進資格。

3.本《公告》及其未盡事宜，由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、縣人社局會同相關(guān)部門負責(zé)解釋。

咨詢電話：0745-2813831（縣委人才辦）

0745-2811689（縣人社局）

附件：1.《中方縣2025年第一輪縣直企事業(yè)單位引進高層次和急需緊缺人才需求目錄及要求》

2.中方縣高層次和急需緊缺人才報名表

3.湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄

附件1中方縣2025年第一輪縣直企事業(yè)單位引進高層次和急需緊缺人才需求目錄及要求.docx

附件2中方縣高層次和急需緊缺人才報名表.docx

附件3湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄.xlsx

               中共中方縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

               中 方 縣 人 力 資 源 和 社 會 保 障 局

             2025年3月25日