辰溪縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展投資集團(tuán)有限公司于2015年04月09日成立,系縣屬國(guó)有獨(dú)資企業(yè)。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會(huì)公開招聘7名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

公開招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。按照公開招聘信息發(fā)布、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

二、招聘計(jì)劃

詳見《辰溪縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展投資集團(tuán)有限公司2025年公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表》（附件1）。

招聘崗位專業(yè)要求參考《2025年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》執(zhí)行，所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》但未列入招聘崗位專業(yè)的，不符合報(bào)考條件；所學(xué)專業(yè)未列入《2025年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由招聘單位或主管部門征求相關(guān)職能部門意見后，作出是否符合報(bào)考專業(yè)要求的認(rèn)定結(jié)論。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法,具有良好的品行和職業(yè)道德;

(二)具備崗位所需的學(xué)歷及專業(yè)或技能條件;

(三)身體健康，適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(四)符合崗位所需要的其他條件;

(五)年齡在18周歲以上、35周歲以下(1989年4月30日至2007年4月30日期間出生)，各崗位具體年齡要求詳見崗位計(jì)劃表。

(六)有工作經(jīng)歷要求的,按足年足月計(jì)算，時(shí)間截止到2025年4月30日。在全日制學(xué)校就讀期間(至正式畢業(yè)前)參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。

(七)有下列情形之一的人員不能報(bào)考:

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;

3.在各級(jí)各類公務(wù)員或事業(yè)單位招錄招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為尚在禁考期限內(nèi)的人員;

4.現(xiàn)役軍人;

5.法律政策規(guī)定不得聘用為國(guó)有企事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘程序

(一)??信息發(fā)布

招聘信息通過辰溪縣人民政府門戶網(wǎng)（www.chenxi.gov.cn）、辰溪新聞網(wǎng)等媒體向社會(huì)公開發(fā)布。

(二)??報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間:2025年5月12日—2025年5月16日，上午8:00至12:00，下午2:30至5:30。

2.報(bào)名方式:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

3.報(bào)名地點(diǎn):辰溪縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展投資集團(tuán)有限公司103室人力資源部。（聯(lián)系電話：18169451233）

4.報(bào)名必須提交的資料：

(1)《辰溪縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展投資集團(tuán)有限公司2025年公開招聘工作人員報(bào)名表》(附件2)。

(2)本人2寸免冠近期彩色照片2張、有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)實(shí)名注冊(cè)后查詢到的本人帶有效時(shí)段內(nèi)的二維驗(yàn)證碼《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》)、執(zhí)(職)業(yè)資格證、職稱證等相關(guān)證件原件和復(fù)印件。

(3)有工作經(jīng)歷要求的，需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明等佐證資料；有工作單位的，需提供單位出具的同意報(bào)考證明。

(4)戶籍所在地公安部門近期開具的無犯罪記錄證明原件。

(5)報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，如實(shí)填寫有關(guān)信息，如考生報(bào)名資格實(shí)際條件不符合崗位要求或填寫信息錯(cuò)誤或弄虛作假，由此產(chǎn)生的后果由考生本人負(fù)責(zé)。

?(三)??資格審查及誠(chéng)信報(bào)考

資格審查包括報(bào)名時(shí)資格初審、考察環(huán)節(jié)資格復(fù)查、體檢前資格審查、聘用前資格終審，并貫穿公開招聘工作全過程。報(bào)考人員提交材料信息不實(shí)，或不符合招聘崗位條件的，資格審查不合格。

進(jìn)入面試、體檢環(huán)節(jié)的考生，如有特殊情況不能參加的，須于面試、體檢前2天，由考生本人或委托他人持身份證原件、準(zhǔn)考證，到辰溪縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展投資集團(tuán)有限公司人力資源部提交放棄面試、體檢資格的書面說明，否則一律視為不誠(chéng)信報(bào)考，列入辰溪縣事業(yè)單位公開招聘不誠(chéng)信人員數(shù)據(jù)庫(kù)；進(jìn)入考察、聘用環(huán)節(jié)的考生不能參加考察、聘用的，除不可抗力原因外，一律視為不誠(chéng)信報(bào)考，列入辰溪縣事業(yè)單位公開招聘不誠(chéng)信人員數(shù)據(jù)庫(kù)。列入辰溪縣事業(yè)單位公開招聘不誠(chéng)信人員數(shù)據(jù)庫(kù)的考生3年內(nèi)禁止報(bào)名參加辰溪縣內(nèi)所有公開招聘事業(yè)單位工作人員考試。

?(四)??筆試

1.開考比例。所有招聘崗位的報(bào)考考生均需參加筆試。招聘崗位計(jì)劃數(shù)與有效報(bào)名人數(shù)的比例原則上不得低于1:3，達(dá)不到開考比例的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)同意后，可以取消、核減相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃或適當(dāng)降低開考比例，也可以修改報(bào)名條件、延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間。

2.筆試內(nèi)容?！豆不A(chǔ)知識(shí)》，分值100分。

3.筆試時(shí)間和地點(diǎn)，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。通過資格審查的應(yīng)聘者于2025年5月21日- 5月23日攜帶本人有效身份證原件到辰溪縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展投資集團(tuán)有限公司人力資源部領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證者視為自愿放棄應(yīng)聘資格。

?(五)??面試

1.?面試由招聘單位組織，具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求另行通知。

2.?面試對(duì)象：按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶3的比例，從報(bào)考該崗位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分確定面試對(duì)象。因報(bào)考人員放棄或資格審查不合格，從該崗位按筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，若確定入圍面試末位對(duì)象筆試成績(jī)相同,同時(shí)進(jìn)入面試。。

3.?面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試，成績(jī)采用百分制（滿分100分）計(jì)算。 ??????????????????????????

4.?報(bào)考人員必須憑面試準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)二代居民身份證（兩證缺一不可）按準(zhǔn)考證上規(guī)定的考點(diǎn)、考場(chǎng)和時(shí)間參加面試。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加面試的視作主動(dòng)放棄。

5.?成績(jī)合成：按筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例合成考試綜合成績(jī)?？荚嚲C合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從高分到低分排名，若筆試成績(jī)相同，采取復(fù)試的辦法確定體檢對(duì)象。

?(六)??體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問的,可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目,復(fù)檢只進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。未按規(guī)定參加體檢或體檢不合格的招聘人員，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。體檢放棄或體檢不合格出現(xiàn)空缺,從報(bào)考該崗位人員中按綜合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ),若綜合成績(jī)相同，按確定體檢對(duì)象辦法遞補(bǔ)。

(七)??考察

體檢合格人員為考察對(duì)象（具體時(shí)間及相關(guān)要求另行通知）?？疾鞎r(shí)進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，并通過對(duì)考察人選所在工作單位進(jìn)行個(gè)別訪談、查閱人事檔案等方式進(jìn)行德、能、勤、績(jī)、廉全面考察，形成綜合考察報(bào)告。

考察不合格、考察期間放棄的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。如考察放棄或因考察不合格出現(xiàn)空缺名額的,按體檢遞補(bǔ)辦法依次遞補(bǔ)。

(八)??公示

根據(jù)面試、體檢和考察結(jié)果，確定擬錄用人員。擬錄用人員名單向社會(huì)公示并接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7個(gè)工作日，公示期內(nèi)反映的問題經(jīng)查實(shí)影響聘用的，取消其聘用資格。

(九)??聘用

公示期滿無異議或反映問題不影響錄用的，按相關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)入職手續(xù)，根據(jù)公司發(fā)展及崗位設(shè)置需要由集團(tuán)或旗下子公司簽訂3年勞動(dòng)合同，提前解約的根據(jù)《勞動(dòng)法》依法追究相關(guān)責(zé)任。首次簽訂勞動(dòng)合同依法設(shè)置三個(gè)月試用期，試用期滿，經(jīng)考核合格后，予以正式聘用。考核不合格者取消聘用。

五、薪酬與待遇

錄用人員薪酬待遇按照公司或子公司薪酬制度執(zhí)行。

六、其他事項(xiàng)

（一）招聘過程中，應(yīng)聘人員如因未閱讀或誤讀信息、資料缺失、信息填報(bào)錯(cuò)誤、聯(lián)系電話無法接通等自身原因造成無法參加應(yīng)聘，后果自行承擔(dān)。

（二）招聘期間請(qǐng)保持通訊暢通，考試、體檢、考察等事項(xiàng)通過電話、短信通知。未接到電話、短信通知的，表示未通過，不再另行通知。

（三）本次招聘工作由辰溪縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展投資集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

（四）咨詢電話：0745-5222898??18169451233

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附件1：《辰溪縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展投資集團(tuán)有限公司2025年公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表》

附件2：《辰溪縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展投資集團(tuán)有限公司2025年公開招聘工作人員報(bào)名表》

辰溪縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展投資集團(tuán)有限公司

2025年5月12日