根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令652號(hào))《中共中央組織部 人力資源社會(huì)保障部<關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知>》（人社部發(fā)〔2024〕57號(hào)）《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（湘人社規(guī)〔2025〕1號(hào)》要求，結(jié)合懷化市教育局直屬高中學(xué)校工作需要,面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn);

(二)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

(三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專(zhuān)業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

二、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

(三)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

(四)具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或者技能條件，崗位所要求的專(zhuān)業(yè)參照《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》執(zhí)行;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

(六)崗位所需要的其他條件;

（六）其他條件：

1.年齡要求:35周歲以下（1989年3月26日以后出生）。

2.學(xué)歷學(xué)位和專(zhuān)業(yè)要求:高中語(yǔ)文教師崗位具有碩士研究生及以上學(xué)歷,并具有相應(yīng)的學(xué)位證書(shū)；其他教師崗位具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)的學(xué)士及以上學(xué)位證書(shū)。專(zhuān)業(yè)要求見(jiàn)附件1。

3.資格證要求：應(yīng)當(dāng)具有符合報(bào)考崗位學(xué)段學(xué)科要求的教師資格證書(shū)。

4.普通話等級(jí)要求：報(bào)考語(yǔ)文教師崗位，普通話水平要求二級(jí)甲等及以上；報(bào)考其他教師崗位，普通話水平要求二級(jí)乙等及以上。

（七）應(yīng)聘人員有下列情形之一的,不得報(bào)名:

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；

2.曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、被開(kāi)除公職的人員;

3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)、事業(yè)單位工作人員處分或者正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員；

4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

5.在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且記錄期限未滿的人員

6.有吸毒史的人員;

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

8.報(bào)名截止日凡涉及違約或服務(wù)期未滿的人員；

9.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

經(jīng)查實(shí)，凡隱瞞以上信息的，取消其考試和聘用資格。

三、招聘崗位、計(jì)劃及要求

此次招聘崗位14個(gè);招聘計(jì)劃26名,全部為專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位(詳見(jiàn)附件1)。

四、招聘程序 

(一)發(fā)布公告

本次考試公告、公示等在懷化人事考試網(wǎng)（https://www.hhrsks.com）、懷化市教育局官網(wǎng)（http://jyj.huaihua.gov.cn/）公布。報(bào)考人員務(wù)必及時(shí)關(guān)注網(wǎng)上的公示與通知，特別要關(guān)注報(bào)名、崗位計(jì)劃調(diào)整、筆試成績(jī)公布、資格復(fù)審、面試、體檢、考察等時(shí)間節(jié)點(diǎn)和重要信息，及時(shí)了解相關(guān)情況。若因本人不及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息,造成的后果,責(zé)任自負(fù)。?

(二)報(bào)名

1.報(bào)名方式、時(shí)間

采用網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名人員登錄在線報(bào)名系統(tǒng)（http://hh.sun-hrm.com/index.php/exam/?EXAMID=3207）進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2025年3月28日9:00至4月11日17:30。

2.報(bào)名材料

(1)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》(需手寫(xiě)簽名，粘貼本人一寸免冠證件照)；

(2)本人有效身份證、教師資格證、普通話等級(jí)證書(shū)。2025年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得教師資格證的需提供畢業(yè)學(xué)校開(kāi)具的教師資格證正在辦理的證明，且須在2025年8月31日前取得相應(yīng)教師資格證書(shū)；

(3)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)，中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))下載的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(須在有效期內(nèi))或?qū)W歷認(rèn)證報(bào)告。在港澳臺(tái)、海外取得的學(xué)歷學(xué)位，須提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證信息。2025年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證或?qū)W位證的需提供《大學(xué)生就業(yè)推薦表》以及教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告,且須在2025年8月31日前取得畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)；

 (4)現(xiàn)有工作單位的應(yīng)聘人員須由所在單位人事部門(mén)出具同意報(bào)考證明并加蓋單位公章（在編在崗教師和員額制教師由當(dāng)?shù)亟逃秩耸虏块T(mén)出具）;

(5)應(yīng)聘崗位所要求的其他材料。

3.報(bào)名要求

每位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證（有效期內(nèi)的二代身份證）必須一致。凡重復(fù)或多報(bào)及報(bào)名時(shí)與考試時(shí)使用的身份證不一致者均予取消考試資格。

報(bào)考人員的專(zhuān)業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書(shū)填寫(xiě)，專(zhuān)業(yè)要求參照《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》（附件2）執(zhí)行。所學(xué)專(zhuān)業(yè)已列入《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》但未列入招聘崗位專(zhuān)業(yè)要求的，不符合報(bào)考條件；所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由招聘單位及主管部門(mén)結(jié)合所學(xué)課程、研究方向等進(jìn)行審查并出具認(rèn)定意見(jiàn)，報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)。

應(yīng)聘人員提交的所有材料必須真實(shí)有效。未按期提交材料或逾期材料不齊者,視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。如出現(xiàn)因個(gè)人填寫(xiě)信息錯(cuò)誤導(dǎo)致資格審查未通過(guò)的,責(zé)任由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

(三)資格審查

資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消考試或聘用資格。

1.初審：2025年4月14日9：00至4月18日17:30網(wǎng)上對(duì)報(bào)考資格條件進(jìn)行審查，網(wǎng)上資格審查通過(guò)的報(bào)名考生才能進(jìn)入下一步招聘程序。

2.復(fù)審：根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例入圍現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，末位成績(jī)相同的一并進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的報(bào)考人員依據(jù)公開(kāi)招聘條件提交報(bào)名所需材料（原件和復(fù)印件）。因報(bào)考人員放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格而造成招聘崗位面試人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃1∶3比例的，在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。面試人數(shù)未形成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線70分（含70分），未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不予聘用。未按要求進(jìn)行資格復(fù)審的報(bào)考人員，視為放棄資格復(fù)審。提交材料主要信息不實(shí)，或不符合招聘崗位條件的，資格復(fù)審不合格。

資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)和面試通知在懷化人事考試網(wǎng)（https://www.hhrsks.com）公布。

 (四)考試

高中音樂(lè)崗位采取筆試、專(zhuān)業(yè)測(cè)試、面試相結(jié)合的方式，按百分制折算成綜合成績(jī)，其中筆試占綜合成績(jī)的40%，專(zhuān)業(yè)測(cè)試占綜合成績(jī)的30%，面試占綜合成績(jī)的30%（按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）。綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)進(jìn)行排名。

其他崗位采取筆試、面試相結(jié)合方式，按百分制折算成綜合成績(jī),其中筆試占綜合成績(jī)的50%,面試占綜合成績(jī)的50%（按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）。綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)進(jìn)行排名。

開(kāi)考比例：原則上按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)與資格審查合格人數(shù)不低于1:3的比例確定。達(dá)不到開(kāi)考比例時(shí)，經(jīng)懷化市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例或相應(yīng)核減、取消招聘崗位計(jì)劃，并設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線60分（含）。

筆試: 通過(guò)資格初審人員全部參加筆試。筆試科目采取閉卷答題方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)等，總分100分。

專(zhuān)業(yè)測(cè)試：通過(guò)資格復(fù)審的高中音樂(lè)崗位人員全部參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試。專(zhuān)業(yè)測(cè)試項(xiàng)目為舞蹈，主要測(cè)試報(bào)考人員舞蹈專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和能力，總分為100分。

面試: 通過(guò)資格復(fù)審的人員全部參加面試。面試采取片段教學(xué)形式，總時(shí)長(zhǎng)為10分鐘。片段教學(xué)內(nèi)容從市教育局直屬高中學(xué)?，F(xiàn)行教材中隨機(jī)抽取。考生面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)。面試成績(jī)低于60分的(不含60分)考生不列為體檢對(duì)象，面試人數(shù)未形成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位面試設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線70分（含70分），未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不列為體檢對(duì)象。面試具體時(shí)間和地點(diǎn)在懷化人事考試網(wǎng)（https://www.hhrsks.com）公布。

    所有崗位設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)為60分。

（五）體檢與考察

根據(jù)考試綜合成績(jī)(綜合成績(jī)相同的,按筆試成績(jī)高低排名確定),按1∶1的比例等額確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行,體檢合格者確定為考察對(duì)象。同時(shí)增加毛發(fā)檢測(cè)吸毒史，有吸毒史的不予錄用。

體檢合格即確定考察對(duì)象?？疾熘饕ㄟ^(guò)實(shí)地調(diào)查、審查干部檔案等方式,對(duì)考察人選的資格條件(含三齡兩歷一身份等)進(jìn)行核實(shí),了解其德、能、勤、績(jī)、廉表現(xiàn),重點(diǎn)考察資格條件、政治素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)情況等。

有體檢、考察不合格或中途放棄資格者,按綜合成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)一次。?

（六）公示

根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)果,經(jīng)公開(kāi)招聘工作專(zhuān)班集體研究確定擬聘用人員,報(bào)懷化市人力資源和社會(huì)保障局審查。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在懷化人事考試網(wǎng)公示7個(gè)工作日。

（七）聘用及待遇

1.經(jīng)公示無(wú)異議后，辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。

2.所有聘用人員須與用人單位簽訂聘用合同。實(shí)行試用期,試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿,經(jīng)考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。本次公開(kāi)招聘設(shè)置服務(wù)年限，最低服務(wù)年限為5年。

3.因個(gè)人原因，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未能辦理聘用手續(xù)的視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格，崗位不再遞補(bǔ)。

（八）其他事項(xiàng)

1.考生報(bào)名以后須隨時(shí)保持所留聯(lián)系方式的通訊工具暢通，確保招聘工作專(zhuān)班能夠及時(shí)進(jìn)行聯(lián)系。報(bào)考人員通訊方式如有變更，請(qǐng)及時(shí)告知招聘單位，否則視為自動(dòng)放棄。

2.本次公開(kāi)招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

3.嚴(yán)格遵循回避制度。凡是與應(yīng)聘者有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系（含擬制血親關(guān)系）或者近姻親關(guān)系者須主動(dòng)回避，不得參與公開(kāi)招聘環(huán)節(jié)的任何事務(wù)性工作。

4.參加公開(kāi)招聘人員要嚴(yán)格遵守人事考試紀(jì)律，如有違反有關(guān)規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試資格，并按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

5.本次公開(kāi)招聘工作未盡事宜按國(guó)家和湖南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由懷化市教育局公開(kāi)招聘工作專(zhuān)班負(fù)責(zé)解釋。  

本次公開(kāi)招聘工作由懷化市事業(yè)單位人事主管部門(mén)負(fù)責(zé)綜合管理和監(jiān)督檢查，招聘全程接受社會(huì)各界監(jiān)督，對(duì)違規(guī)違紀(jì)者按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

咨詢電話: 0745—2720002(市教育局人事科)

舉報(bào)電話: 0745—2210282（市紀(jì)委監(jiān)委駐市教育局紀(jì)檢監(jiān)察組、市教育局機(jī)關(guān)紀(jì)委）

附件：

1.懷化市教育局直屬高中學(xué)校2025年公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃及要求一覽表

2.湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表

3.湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄

附件1：懷化市教育局直屬高中學(xué)校2025年公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃及要求一覽表(4)(1).xlsx

附件2：湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表.doc

附件3：湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄.xlsx

懷化市教育局

2025年3月26日