為貫徹落實(shí)縣委“建設(shè)四個(gè)區(qū)、打造次中心、挺進(jìn)三十強(qiáng)”的戰(zhàn)略目標(biāo)，深入實(shí)施人才引進(jìn)計(jì)劃，加快推進(jìn)人才賦能我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展。經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開引進(jìn)一批高層次及急需緊缺人才。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)計(jì)劃

本次人才引進(jìn)崗位計(jì)劃共38人，其中，事業(yè)單位33人，企業(yè)5人，具體崗位、人數(shù)及資格條件詳見《沅陵縣2025年企事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺人才需求崗位目錄》）（附件1）。

二、資格條件

（一）引進(jìn)人才須具備下列條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件；

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

6.碩士研究生年齡35周歲以下（1989年3月1日及以后出生），博士研究生和副高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員年齡45周歲以下（1979年3月1日及以后出生），正高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員年齡50周歲以下（1974年3月1日及以后出生）；

7.具有引進(jìn)崗位所需要的其他資格條件。

（二）下列情形之一的人員，不列為引進(jìn)對(duì)象：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

2.曾被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、被開除公職的人員；

3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)、事業(yè)單位工作人員處分或者正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員；

4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

5.在各級(jí)各類公務(wù)員、事業(yè)單位公開招考、招聘中有舞弊等嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)行為的人員；

6.沅陵縣機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位在職或辭職的人員（公告發(fā)布前在沅陵縣行政區(qū)域內(nèi)參加過機(jī)關(guān)事業(yè)單位、企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的，但辭職后提升學(xué)歷學(xué)位或職稱的可報(bào)考）；

7.本公告發(fā)布之日前，已通過沅陵縣行政區(qū)域內(nèi)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位遴選、招聘、人才引進(jìn)等考試考核且公示的人員；

8.截至公告發(fā)布之日，在原單位服務(wù)年限未滿人員；

9.現(xiàn)役軍人；

10.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、引進(jìn)程序

（一）事業(yè)單位人才引進(jìn)程序

1.信息發(fā)布。本次人才引進(jìn)公告在懷化人事考試網(wǎng)（http://www.hhrsks.com/）、“沅陵縣人民政府門戶網(wǎng)”（http://www.yuanling.gov.cn/）公布，其他各環(huán)節(jié)的公告、公示等均在“沅陵縣人民政府門戶網(wǎng)”（http://www.yuanling.gov.cn/）發(fā)布。報(bào)考人員務(wù)必及時(shí)關(guān)注“沅陵縣人民政府門戶網(wǎng)”的公示與通知，特別要關(guān)注報(bào)名、崗位計(jì)劃調(diào)整、考試、體檢等環(huán)節(jié)時(shí)間節(jié)點(diǎn)和重要信息，及時(shí)了解相關(guān)情況。若因本人不及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息，造成的后果，責(zé)任自負(fù)。

2.報(bào)名。采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行。報(bào)名人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，本次報(bào)名不收取報(bào)名費(fèi)。

（1）網(wǎng)上報(bào)名。自公告之日起即可網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名時(shí)間截止2025年4月18日下午17:30，應(yīng)聘人員應(yīng)將報(bào)名資料：本人有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位證（出國(guó)留學(xué)人員應(yīng)提供教育部相關(guān)部門出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告）、職稱或執(zhí)業(yè)資格證書、工作經(jīng)歷證明、“學(xué)信網(wǎng)”下載打印“教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表”、2025屆畢業(yè)生須提供加蓋畢業(yè)院校印章的就業(yè)推薦表和教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告及其他相關(guān)證明材料發(fā)送至沅陵縣委人才辦郵箱（ylxwrcb@163.com），發(fā)送報(bào)名文件時(shí)郵件標(biāo)題務(wù)必以“考生姓名+招聘單位+引進(jìn)崗位”命名；報(bào)名完成后，請(qǐng)及時(shí)與沅陵縣委人才辦聯(lián)系（0745-4230332），確保資料報(bào)送成功。

（2）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。結(jié)合高校行活動(dòng)，有關(guān)單位在現(xiàn)場(chǎng)接收?qǐng)?bào)名，時(shí)間地點(diǎn)如下：

3月28日14：30—17：30在西安交通大學(xué)（興慶校區(qū)，綜合場(chǎng)）接收現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名；

3月31日14：30—17：30在湖南師范大學(xué)（二里半校區(qū)五舍廣場(chǎng)，綜合場(chǎng)）接收現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名；

4月2日至4月18日工作時(shí)間在沅陵縣遠(yuǎn)教大樓7樓701接收現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名人員須提前下載并填寫《沅陵縣2025年企事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺人才報(bào)名表》（見附件2），并攜帶報(bào)名資料：本人有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位證（出國(guó)留學(xué)人員應(yīng)提供教育部相關(guān)部門出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告）、職稱或執(zhí)業(yè)資格證書、工作經(jīng)歷證明、“學(xué)信網(wǎng)”下載打印“教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表”、2025屆畢業(yè)生須提供加蓋畢業(yè)院校印章的就業(yè)推薦表和教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、近期1寸免冠照片三張等相關(guān)證明材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

2.資格審查。資格審查由引才單位及其主管部門負(fù)責(zé)。本次人才引進(jìn)實(shí)行網(wǎng)上資格初審和現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)相結(jié)合方式，網(wǎng)上資格初審?fù)ㄟ^的，可參加后續(xù)的現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)，現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)通過的可參加引進(jìn)考試。原則上現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)在考試考核前一天進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行公告。

現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)須提供上述報(bào)名資料的原件及復(fù)印件，未按時(shí)按要求參加現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)的報(bào)考人員，視為自行放棄報(bào)名。資格審查貫穿引進(jìn)工作全過程。凡未按規(guī)定要求提交報(bào)名信息、提交的材料不實(shí)或信息不準(zhǔn)確、隱瞞有關(guān)情況、提供虛假材料的，經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。

報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)按照畢業(yè)證書（國(guó)外學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告）或教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告填寫，所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》（附件3），未列入所設(shè)崗位專業(yè)要求的，不符合報(bào)考條件。如所學(xué)專業(yè)與資格條件要求的學(xué)科專業(yè)相近但未列入《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，需提供所學(xué)專業(yè)的課程成績(jī)單掃描件（畢業(yè)院校蓋章），用人單位及主管部門結(jié)合所學(xué)課程、研究方向等進(jìn)行審查認(rèn)定并出具意見。

3.考試?？荚嚥扇〗Y(jié)構(gòu)化面試、試教、專業(yè)能力測(cè)試、實(shí)際操作等方式進(jìn)行，可根據(jù)崗位性質(zhì)和特點(diǎn)選擇其中一種方式，也可同時(shí)使用幾種方式進(jìn)行，不設(shè)開考比例?？荚嚳偡謱?shí)行百分制，成績(jī)按照去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分，取有效分的平均分的方法計(jì)算。末位成績(jī)相同的，按不去掉最高分和最低分的考試成績(jī)確定?？荚嚭细穹?jǐn)?shù)線為70分，低于70分不得進(jìn)入體檢和考察階段?？荚囉煽h委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，人社、編制部門和相關(guān)用人單位參與，考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

4.體檢。根據(jù)引進(jìn)計(jì)劃，按考試成績(jī)從高到低等額確定體檢人員名單，體檢工作由縣委人才辦負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，同時(shí)需進(jìn)行毛發(fā)檢測(cè)吸毒史。體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

5.考察。體檢合格人員即為考察對(duì)象。由縣委人才辦牽頭，用人單位參與，采取現(xiàn)場(chǎng)查閱檔案、走訪座談等形式，重點(diǎn)了解考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等情況，對(duì)報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查核實(shí)，了解其是否存在影響引進(jìn)的情形，并出具考察報(bào)告。

對(duì)因自愿放棄或體檢、考察不合格原因造成的崗位空缺，用人單位要求遞補(bǔ)，經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)，可根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)進(jìn)入體檢、考察，遞補(bǔ)最多不能超過兩次。

6.公示及聘用。根據(jù)面試、體檢、考察情況確定擬引進(jìn)人員名單，報(bào)請(qǐng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后，進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間，如發(fā)現(xiàn)并查實(shí)確有影響引進(jìn)問題的，取消引進(jìn)資格，不再遞補(bǔ)。經(jīng)公示無異議的，辦理聘用相關(guān)手續(xù)。聘用人員按國(guó)家有關(guān)規(guī)定試用期，試用期滿考核合格者，予以轉(zhuǎn)正；不合格者，解除聘用合同并終止人事關(guān)系。對(duì)2025年應(yīng)屆畢業(yè)生，可先簽訂三方協(xié)議，待取得學(xué)歷學(xué)位等證書后再辦理聘用入編等手續(xù)（如被確定聘用，應(yīng)聘人員須在2025年7月31日前提供崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證書和資格證書等相關(guān)資料的原件，否則取消聘用資格）。

（二）企業(yè)引進(jìn)人才程序。企業(yè)引進(jìn)人才程序。由用人單位通過市場(chǎng)化方式自主招聘，從公告發(fā)布之日起，符合條件的人才可自行與用人單位聯(lián)系引進(jìn)事宜，用人單位在與引進(jìn)人員簽訂正式勞動(dòng)合同后1個(gè)月內(nèi)由主管部門報(bào)組織、人社部門審批、公示。

四、政策待遇

1.住房補(bǔ)貼。對(duì)引進(jìn)人才給予住房補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)如下：具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人才30萬元，博士研究生或副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人才20萬元，碩士研究生5萬元。住房補(bǔ)貼原則上每年考核合格后，按1:3:6分3年發(fā)放。

2.生活補(bǔ)貼。對(duì)引進(jìn)人才給予生活補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)如下：具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人才每人每月4000元，博士研究生或副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人才每人每月3000元，碩士研究生每人每月2000元。發(fā)放期限為3年。生活補(bǔ)貼原則上每年考核合格后，一次發(fā)放12個(gè)月生活補(bǔ)貼。

以上住房補(bǔ)貼和生活補(bǔ)貼按全額事業(yè)單位、差額事業(yè)單位和企業(yè)分別由縣人才資源開發(fā)專項(xiàng)資金承擔(dān)100%、50%、50%。

3.配偶安置和子女入學(xué)。從縣外引進(jìn)的高層次及急需緊缺人才，其配偶是公務(wù)員、參公人員、事業(yè)編制人員且屬于我縣干部管理權(quán)限的，引進(jìn)后由用人單位提出申請(qǐng)，在編制內(nèi)給予對(duì)口安排，無固定工作的，積極推薦參加我縣企事業(yè)單位公開招聘；其未成年子女申請(qǐng)就讀公辦義務(wù)教育學(xué)校的，由教育行政管理部門和學(xué)校給予妥善安排。

4.其他保障。對(duì)人才引進(jìn)相關(guān)事項(xiàng)實(shí)行“一站式”服務(wù)，其人事檔案轉(zhuǎn)入、戶口遷移、社會(huì)保險(xiǎn)等服務(wù)事項(xiàng)由用人單位及相關(guān)職能部門在規(guī)定時(shí)間內(nèi)負(fù)責(zé)辦理，對(duì)引進(jìn)人才在社會(huì)保障、戶籍、就醫(yī)、子女入學(xué)等方面提供政策咨詢和便利服務(wù)。

五、其他事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告內(nèi)容，嚴(yán)格按照公告的規(guī)定參加報(bào)名和考試。對(duì)在報(bào)名資格條件上弄虛作假或違反紀(jì)律的，一經(jīng)查實(shí)，取消引進(jìn)資格。

2.未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得崗位需要的學(xué)歷學(xué)位和資格證書，將取消聘用資格。

3.引進(jìn)的人才須在引進(jìn)單位達(dá)到5年最低服務(wù)年限（含試用期），有具體服務(wù)年限要求的按照具體規(guī)定執(zhí)行。凡在服務(wù)期內(nèi)異動(dòng)（調(diào)動(dòng)、辭職）或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得相應(yīng)資格證書的人員，取消編制、補(bǔ)貼等人才引進(jìn)待遇，并予以解聘。

4.本次人才引進(jìn)不向報(bào)考人員收取任何費(fèi)用，不安排、不委托、不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦各類培訓(xùn)。

5.本次人才引進(jìn)全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督。

6.本《公告》及其未盡事宜，由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、縣人社局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：

中共沅陵縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

0745-4230332

沅陵縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股

0745-4227265

附件1：沅陵縣2025年企事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺人才需求崗位目錄

附件2：沅陵縣2025年企事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺人才報(bào)名表

附件3：湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄

附件1 沅陵縣2025年企事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺人才需求崗位目錄.xlsx

附件2 沅陵縣2025年企事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺人才報(bào)名表.docx

附件3 湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄.xlsx

中共沅陵縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

                      2025年3月25日