中國(guó)郵政集團(tuán)有限公司是依照《中華人民共和國(guó)公司法》組建的國(guó)有獨(dú)資公司，依法經(jīng)營(yíng)各項(xiàng)郵政業(yè)務(wù)，承擔(dān)郵政普遍服務(wù)義務(wù)，受政府委托提供郵政特殊服務(wù)，對(duì)競(jìng)爭(zhēng)性郵政業(yè)務(wù)實(shí)行商業(yè)化運(yùn)營(yíng)，在2024年《財(cái)富》世界500強(qiáng)排行榜第83位、世界郵政第1位。

中國(guó)郵政集團(tuán)有限公司湖南省分公司是中國(guó)郵政集團(tuán)有限公司下屬省級(jí)分支機(jī)構(gòu)，下轄14個(gè)市州分公司、121個(gè)區(qū)縣分公司。根據(jù)中國(guó)郵政集團(tuán)有限公司要求，結(jié)合湖南省分公司用工實(shí)際，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘。

招聘崗位

招聘崗位為各市州分公司所轄區(qū)域內(nèi)個(gè)人客戶(hù)經(jīng)理（理財(cái)）、攬投部經(jīng)理、專(zhuān)職營(yíng)銷(xiāo)項(xiàng)目經(jīng)理、普遍服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)主管。崗位職責(zé)請(qǐng)點(diǎn)擊下方附件，詳見(jiàn)《中國(guó)郵政集團(tuán)有限公司湖南省分公司2024年度社會(huì)招聘崗位需求表》。

招聘條件

本次招聘的條件是依據(jù)中國(guó)郵政集團(tuán)有限公司相關(guān)文件精神設(shè)定，僅對(duì)本次社會(huì)招聘有效。

（一）基本條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

2.遵守國(guó)家法律法規(guī)，無(wú)違規(guī)違紀(jì)違法等不良記錄；

3.認(rèn)同中國(guó)郵政企業(yè)文化，具有良好的敬業(yè)精神和扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)；

4.五官端正，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

5.學(xué)歷要求：招聘?jìng)€(gè)人客戶(hù)經(jīng)理（理財(cái)），須具有國(guó)民教育系列全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，對(duì)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下網(wǎng)點(diǎn)人員學(xué)歷條件可放寬至全日制大學(xué)專(zhuān)科；招聘攬投部經(jīng)理、專(zhuān)職營(yíng)銷(xiāo)項(xiàng)目經(jīng)理、普遍服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)主管須具有全日制大學(xué)專(zhuān)科學(xué)歷；留學(xué)人員應(yīng)取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證；

6.年齡35歲及以下（即1988年9月30日以后出生）；

7.符合郵政企業(yè)《中國(guó)郵政集團(tuán)有限公司人事回避管理規(guī)定》（中郵黨組〔2024〕83號(hào)）相關(guān)招錄規(guī)定及集團(tuán)公司招錄回避制度的相關(guān)要求；服從郵政企業(yè)工作地點(diǎn)調(diào)劑。

（二）招聘范圍和具體崗位條件

1.個(gè)人客戶(hù)經(jīng)理（理財(cái)）

（1）社會(huì)其他金融機(jī)構(gòu)相關(guān)從業(yè)人員（各類(lèi)銀行、信用社、保險(xiǎn)公司、證券/信托/基金機(jī)構(gòu)、資產(chǎn)管理公司、上市公司證券部等金融機(jī)構(gòu)從事金融管理、業(yè)務(wù)操作等工作的人員）、目前郵政企業(yè)綜合外拓環(huán)節(jié)服務(wù)于代理金融網(wǎng)點(diǎn)的外包人員（不含勞務(wù)派遣轉(zhuǎn)來(lái)的人員）以及社會(huì)其他企業(yè)具有營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)歷的人員：

a.自參加工作之日起至2024年9月30日期間，至少有2年金融行業(yè)或市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)工作經(jīng)歷，同等條件下持有基金從業(yè)資格證書(shū)的優(yōu)先。

b.滿(mǎn)足郵政企業(yè)關(guān)于個(gè)人征信相關(guān)要求。

（2）目前服務(wù)于郵政企業(yè)金融崗位的勞務(wù)派遣人員（含由勞務(wù)派遣轉(zhuǎn)來(lái)的勞務(wù)承攬人員）：

a.自參加工作之日起至2024年9月30日期間，至少有2年郵政企業(yè)代理金融相關(guān)崗位工作經(jīng)歷，且近2年無(wú)金融重大違規(guī)行為。

b.滿(mǎn)足郵政企業(yè)關(guān)于個(gè)人征信相關(guān)要求。

2.攬投部經(jīng)理

（1）社會(huì)其他快遞企業(yè)相關(guān)從業(yè)人員（從事投遞、攬收管理及操作等工作的人員）以及目前服務(wù)于郵政企業(yè)攬收（投）環(huán)節(jié)的外包人員（不含勞務(wù)派遣轉(zhuǎn)來(lái)的人員）：

自參加工作之日起至2024年9月30日期間，至少有2年從事投遞、攬收管理及操作相關(guān)工作經(jīng)歷。

（2）目前服務(wù)于郵政企業(yè)攬收（投）、處理相關(guān)崗位的勞務(wù)派遣人員（含由勞務(wù)派遣轉(zhuǎn)來(lái)的勞務(wù)承攬人員）：

自參加工作之日起至2024年9月30日期間，至少有2年從事攬收（投）、處理相關(guān)工作經(jīng)歷。

3.專(zhuān)職營(yíng)銷(xiāo)項(xiàng)目經(jīng)理

（1）專(zhuān)職營(yíng)銷(xiāo)項(xiàng)目經(jīng)理（寄遞）

面向社會(huì)快遞物流行業(yè)、電商網(wǎng)絡(luò)直播銷(xiāo)售平臺(tái)相關(guān)從業(yè)人員（從事快遞攬收、大客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)、市場(chǎng)拓展、物流項(xiàng)目開(kāi)發(fā)維護(hù)等工作）以及目前服務(wù)于郵政企業(yè)寄遞政務(wù)類(lèi)、攬收（投）環(huán)節(jié)的外包人員（不含勞務(wù)派遣轉(zhuǎn)來(lái)的勞務(wù)承攬人員）：

自參加工作之日起至2024年9月30日期間，至少有2年快遞行業(yè)攬收、項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)維護(hù)或與市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)的工作經(jīng)歷。

（2）專(zhuān)職營(yíng)銷(xiāo)項(xiàng)目經(jīng)理（郵政）

面向農(nóng)產(chǎn)品、快消品、旅游文化行業(yè)相關(guān)從業(yè)人員（從事大客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)、市場(chǎng)拓展、項(xiàng)目開(kāi)發(fā)等工作）以及目前服務(wù)于郵政企業(yè)渠道、集郵文創(chuàng)環(huán)節(jié)的外包人員（不含勞務(wù)派遣轉(zhuǎn)來(lái)的勞務(wù)承攬人員）：

自參加工作之日起至2024年9月30日期間，至少有2年項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)維護(hù)或與市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)的工作經(jīng)歷。

4. 普遍服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)主管

目前服務(wù)于郵政企業(yè)郵務(wù)類(lèi)相關(guān)崗位的勞務(wù)派遣人員（含由勞務(wù)派遣轉(zhuǎn)來(lái)的勞務(wù)承攬人員）：

自參加工作之日起至2024年9月30日期間，至少有2年郵政企業(yè)郵務(wù)類(lèi)相關(guān)崗位的工作經(jīng)歷，具有郵務(wù)網(wǎng)點(diǎn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)主管工作經(jīng)歷同等條件下優(yōu)先。

招聘程序與方法

（一）報(bào)名

1.報(bào)名截止時(shí)間：2024年10月30日17:00。

2.報(bào)名方式：可登錄（https://hnyzsz2024.zhaopin.com）按要求進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，報(bào)名信息必須填寫(xiě)完整。

3. 報(bào)名注意事項(xiàng)

（1）應(yīng)聘人員需在（https://hnyzsz2024.zhaopin.com）網(wǎng)站上在線(xiàn)投遞簡(jiǎn)歷，在通過(guò)初步篩選后，由第三方招聘機(jī)構(gòu)通知攜帶《中國(guó)郵政集團(tuán)有限公司湖南省分公司2024年度社會(huì)招聘報(bào)名表》、身份證復(fù)印件、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)復(fù)印件、學(xué)信網(wǎng)驗(yàn)證結(jié)果截屏打印件、社保繳費(fèi)證明、無(wú)違法犯罪記錄證明、個(gè)人征信報(bào)告等資料至郵政公司各市州分公司人力資源部（辦公地點(diǎn)和具體聯(lián)系方式請(qǐng)點(diǎn)擊下方附件進(jìn)行下載）進(jìn)行線(xiàn)下資格審查，報(bào)名人員需在報(bào)名截止日前提交所有報(bào)名資料。

（2）每位應(yīng)聘人員僅限報(bào)考一個(gè)崗位，不可多投。

（二）資格審查

根據(jù)招聘崗位需求、條件和應(yīng)聘人員提交的材料進(jìn)行資格審查工作。資格審核工作貫穿于社招工作始終，應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。

（三）筆試、面試

筆試內(nèi)容為綜合能力測(cè)驗(yàn)、專(zhuān)業(yè)能力測(cè)驗(yàn)。面試為半結(jié)構(gòu)化面試。

（四）確定擬錄人員

根據(jù)筆試、面試成績(jī)以及業(yè)績(jī)等條件確定擬錄用人員，并進(jìn)行公示。

（五）體檢和培訓(xùn)

經(jīng)過(guò)體檢合格者參加崗前培訓(xùn)。

（六）簽訂合同

公示期滿(mǎn)后，經(jīng)體檢和崗前培訓(xùn)合格的，由省分公司統(tǒng)一發(fā)布正式招錄人員名單。各用人單位與招錄人員簽訂《勞動(dòng)合同》，辦理入職手續(xù)。

應(yīng)聘須知

（一）在招聘各環(huán)節(jié)將委托第三方招聘機(jī)構(gòu)以短信和郵件形式，通知各環(huán)節(jié)通過(guò)的應(yīng)聘人員參加后續(xù)招聘環(huán)節(jié)，未通過(guò)的應(yīng)聘人員將不再單獨(dú)通知。應(yīng)聘人員須在招聘期間保持本人手機(jī)暢通，及時(shí)查看郵件。對(duì)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)以指定方式回復(fù)的，視為自動(dòng)放棄。凡因應(yīng)聘人員通信不暢通造成的后果，郵政公司不承擔(dān)責(zé)任。

（二）資格審核工作貫穿于社招工作始終，應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)本人填報(bào)的信息、提供資料的真實(shí)、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，凡不符合選聘條件弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格，應(yīng)聘人員個(gè)人資料僅應(yīng)用于此次招聘，不公開(kāi)、不退還。

（三）此次招聘考試不收取考生任何費(fèi)用，未指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，未委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人開(kāi)辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班?？忌蛳嘈盘摷倥嘤?xùn)及考試信息所產(chǎn)生的一切后果由考生本人負(fù)責(zé)，敬請(qǐng)廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

（四）對(duì)本次錄用人員實(shí)行試用期考核，對(duì)錄取人員出具試用期鑒定結(jié)果，新入職人員在試用期內(nèi)被證明存在不符合錄用條件情形之一的，啟動(dòng)試用期退出流程，試用期考核不合格解除勞動(dòng)合同，不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和賠償金。其中個(gè)人客戶(hù)經(jīng)理（理財(cái)）人員需在1個(gè)月內(nèi)取得行內(nèi)個(gè)人理財(cái)經(jīng)理崗位資格證，在6個(gè)月內(nèi)取得基金從業(yè)資格證書(shū)，其中一項(xiàng)未達(dá)成均視為試用期考核不合格，啟動(dòng)試用期退出流程。