湖南省人力資源和社會(huì)保障廳統(tǒng)計(jì)信息中心擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘4名編外合同制工作人員?，F(xiàn)將具體招聘方案公告如下:

一、招聘原則

1.堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)；

2.堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；

3.堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專(zhuān)業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

二、人員管理

此次招聘人員不占用行政和事業(yè)編制，實(shí)行編外合同制管理，由勞務(wù)派遣服務(wù)機(jī)構(gòu)與聘用人員簽訂聘用合同，試用期為1個(gè)月，試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用，服務(wù)期限3年；試用期不合格的，解除勞動(dòng)合同。

三、 招聘崗位、招聘計(jì)劃及條件

本次招聘共分為社?？ü芾韻?、網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)安全和信息系統(tǒng)管理崗2個(gè)崗位，招聘計(jì)劃4人。

說(shuō)明：

1.崗位年齡要求，年齡40歲以下是指1984年10月1日及以后出生。

2.崗位所要求的工作經(jīng)歷應(yīng)為全職工作經(jīng)歷，工作年限按足年足月累計(jì)計(jì)算。工作經(jīng)歷和服務(wù)年限時(shí)間截止計(jì)算至2024年10月1日。全日制普通高校在讀期間（含國(guó)外留學(xué)學(xué)習(xí)期間）的實(shí)習(xí)、兼職、參加社會(huì)實(shí)踐等不能計(jì)算為工作經(jīng)歷時(shí)間。

3.報(bào)考人員的學(xué)歷必須為國(guó)家認(rèn)可的學(xué)歷，對(duì)有疑義的國(guó)民教育學(xué)歷，以省以上教育行政部門(mén)認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)；對(duì)有疑義的黨校學(xué)歷，以省委組織部協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門(mén)認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。對(duì)有疑義的技校學(xué)歷，以省人力資源社會(huì)保障廳認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。國(guó)外留學(xué)所取得的學(xué)歷須經(jīng)教育部認(rèn)證后才可報(bào)名。國(guó)外留學(xué)所取得的學(xué)歷經(jīng)教育部認(rèn)證后可視同為相同等級(jí)國(guó)內(nèi)計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招全日制學(xué)歷。

4.報(bào)考人員的專(zhuān)業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書(shū)填寫(xiě)。崗位所要求的專(zhuān)業(yè)以《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》為準(zhǔn)。出現(xiàn)考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入本專(zhuān)業(yè)目錄的情形時(shí)，將根據(jù)相關(guān)材料進(jìn)行認(rèn)定?？忌员究茖W(xué)歷報(bào)考時(shí)，本科所學(xué)專(zhuān)業(yè)應(yīng)符合崗位條件要求，其他情形以此類(lèi)推。

5.有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

（1）不符合招聘崗位條件要求的；

（2）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；

（3）曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或被開(kāi)除公職的人員；

（4）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

（5）涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

（6）曾在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的；

（7）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

（8）本次招考報(bào)名截止日前未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的全國(guó)普通高等學(xué)校在讀學(xué)生不得參加報(bào)名。在讀的普通高等學(xué)校計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招非2024屆研究生不能以本科學(xué)歷報(bào)考，其他情形以此類(lèi)推；

（9）報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位;

（10）法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形。

6.資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件、故意隱瞞真實(shí)情況或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或錄取資格。

四、招聘程序

招聘程序包括發(fā)布公告→網(wǎng)上報(bào)名→資格審查→面試→體檢和考察→公示和聘用等環(huán)節(jié)。具體程序如下：

（一）發(fā)布公告

招聘公告、有關(guān)考試具體安排、擬聘用人員公示等各環(huán)節(jié)相關(guān)信息將在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳官方網(wǎng)站（http://rst.hunan.gov.cn）公布。請(qǐng)考生自行查閱，不另行通知。

（二）網(wǎng)上報(bào)名

1.本次考試采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，報(bào)考人員每人限報(bào)一個(gè)崗位。

2.報(bào)名網(wǎng)站：考生登錄湖南人社公共服務(wù)網(wǎng)上服務(wù)大廳（https://ggfw.rst.hunan.gov.cn/hrss-pw-ui-hunan/）填寫(xiě)相關(guān)個(gè)人信息并按要求上傳近期一寸正面免冠電子相片。

3.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2024年10月16日上午9:00至2024年10月20日下午5:30。

4.開(kāi)考比例：各崗位有效報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例原則上不低于3：1。對(duì)確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開(kāi)考比例或核減崗位計(jì)劃。

（三）資格審查

1.資格初審及時(shí)間：2024年10月16日上午9:00至2024年10月21日下午5:30。省人力資源社會(huì)保障廳對(duì)考生網(wǎng)上報(bào)名信息進(jìn)行網(wǎng)上資格初審。

2.資格復(fù)審

（1）資格初審?fù)ㄟ^(guò)方可進(jìn)入復(fù)審環(huán)節(jié)，復(fù)審采取現(xiàn)場(chǎng)資格審查的方式，具體時(shí)間另行通知。

（2）資格復(fù)審地點(diǎn)：長(zhǎng)沙市天心區(qū)銀杏路6號(hào)（芙蓉南路與友誼路交叉口西北面）湖南省人力資源和社會(huì)保障廳二辦公樓1003會(huì)議室。

（3）資格復(fù)審需攜帶的資料：①本人有效第二代居民身份證原件或社會(huì)保障卡原件及復(fù)印件；②學(xué)歷與學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件；③湖南省人力資源和社會(huì)保障廳報(bào)名登記表（附表）；④具有工作經(jīng)歷的需提供社保繳費(fèi)清單和勞動(dòng)合同等證明材料。

（4）凡出現(xiàn)以下任何一種情況的，即為資格復(fù)審不合格：與報(bào)考條件不符的、不能提供規(guī)定證件材料的、不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。

（5）未進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查或資格審查不合格者，不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

（四）面試

1.通過(guò)資格復(fù)審的人選進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

2.面試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

3.面試環(huán)節(jié)為問(wèn)答，其中社?？ü芾韻徶饕疾炀C合能力，網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)安全和信息系統(tǒng)管理崗主要考察專(zhuān)業(yè)能力。每人10分鐘，滿(mǎn)分為100分（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位），合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為70分，面試成績(jī)低于70分的考生不進(jìn)入體檢程序。

（五）體檢和考察

1.根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和考生考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1:1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察的人員。如出現(xiàn)體檢不合格或者放棄體檢的，則從報(bào)考同一崗位人員中按成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

2.體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

3.體檢具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由湖南省人力資源和社會(huì)保障廳承擔(dān)。未參加體檢或體檢不合格者不能列為考察對(duì)象。

4.體檢結(jié)束后，對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察。如有考生放棄考察或考察不合格的，按成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，經(jīng)體檢合格后進(jìn)行考察。

5.考察工作由湖南省人力資源和社會(huì)保障廳統(tǒng)計(jì)信息中心組織實(shí)施。

（六）公示和聘用

1.擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳官方網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間及期滿(mǎn)后擬聘用人員主動(dòng)放棄崗位或被反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)影響錄用的，取消聘用資格。公示無(wú)異議的按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，具體工作崗位將根據(jù)工作需要進(jìn)行統(tǒng)籌安排。

2.所有錄取人員與勞務(wù)派遣服務(wù)機(jī)構(gòu)簽訂勞動(dòng)合同。

五、監(jiān)督檢查

為保證本次招聘考試順利進(jìn)行，維護(hù)招聘考試的公正性、嚴(yán)肅性，此次招聘工作接受湖南省人力資源和社會(huì)保障廳機(jī)關(guān)紀(jì)委的全程監(jiān)督。

六、其它

1.本公告由湖南省人力資源和社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)解釋并組織實(shí)施。

2.咨詢(xún)電話(huà)（限工作日工作時(shí)間）：0731-84900287、0731-84900245。

附件：湖南省人力資源和社會(huì)保障廳編外合同制工作人員報(bào)名登記表